基础部召开考核办法学习讨论会

为推进年度考核工作，进一步完善考核办法，正确评价每位教师的德才表现和工作业绩，形成激励先进、鞭策后进、提高效能、优化队伍的有效机制。12月1日下午，按照学院工作安排，基础部全体教师在赵培勇副主任带领下，对学院新出台的年度考核办法进行了学习与讨论，会后形成讨论意见并提交组织人事处。

会上，基础部全体教师一起学习了郑州财税金融职业学院年度考核办法，大家了解到对于专职教师的考核一共从德、能、勤、绩、廉五个方面来考核，“德”主要指政治立场、观点、思想品德、工作作风等；“能”主要指工作能力、政策水平、业务专长等等。另外大家一起学习了专职教师的考核方式与考核程序，以及各种加分及扣分事项，最后大家对于考核方法中某些条款提出了自己的看法与建议。

会后赵主任强调，做为一名专职教师，大家都应该清楚自己应有的责任，并要求每位教师在工作中一定要高标准严格要求自己，不断的提高自身能力，发挥各自的特长优势，在教学和科研上齐头并进，争当考核先进，为我院的发展尽心尽力。[文/张志恒 审核/赵培勇]

2015年12月2日