一、比赛目的
第二届模拟求职应聘大赛以“挑战自我，职为等你”为口号，秉持“公平、公正、公开”的原则，通过模拟求职流程，在校园内形成专业学习与实践相结合的新风尚，突显我院办学特色，展示商贸系学生的精神风采。通过本次比赛，让学生了解求职的基本礼仪及在应聘面试中如何得体、有效地推销自我，提高学生的应聘求职技巧，增强学生的心理素质，提升学生的求职能力和社会竞争力。
二、比赛项目
（一）主题
模拟应聘
（二）主要参考教材
1.《职业道德与法律》，国家规划教材，高等教育出版社；
2.《礼仪》，河南省高等职业教育规划教材（公共素质教育类），高等教育出版社，河南省职业技术教育教学研究室组织编写；
3.《职业生涯规划》，国家规划教材，高等教育出版社；
4.《商务管理实训》，中国商业出版社，“商务人员求职应聘要求”一节
三、应聘评委
评委和计时统分人员共12人（ 10位评委、2位计时统分人员），各评委各配发评分表、面试问题（参见附件）。
主 评：南志光 、孔继海、陈曦
评委成员：李静、王婧、褚旭、付静、荆娅、张晓阳、巨洁瑾
四、比赛内容与要求
（一）内容
1．制作个人求职简历：提前制作简历，并在情景展示前向评委提供求职简历。
2．模拟应聘场景展示：根据自身的专业，设定应聘的岗位，具体应聘的岗位以企业、公司真实的岗位为依托，通过表演的方式展示真实的求职应聘场景，展示时间为5-8分钟。
3．压力面试：每组选派一名选手参加压力面试，抽出一道题目，根据题目要求，现场做出回答，回答时间为3分钟。（具体题目见附件）
（二）要求
1.比赛内容符合模拟应聘基本要求，具有职业特色，充分体现高职学生职业素养，形式多样、生动活泼，富有青春活力和时代精神。
2.各班以班级为单位，组建参赛队伍，认真准备并反复演练，通过班级选拔派出两支代表队参加全系比赛。
五、比赛分值及细则
满分100分
（一）求职简历（20分）
1.设计：使用word文档打印，包括页面格式、版面设计、篇幅
长度适宜。（3分）
2.简历内容：包括个人基本信息、自荐信、求职意向、教育背景、工作经历等。（10分）
3.简历用语：包括使用文字、措辞等能够准确清晰地表达。（4分）
4.突出重点：包括内容是否有吸引力等。（3分）
（二）模拟应聘场景展示（60分）
1.礼仪要求（20分）
（1）装束得体，精神饱满，优雅大方；（10分）
（2）表演要充分体现职业礼仪基本姿态，入场、退场规范。（10分）
2.模拟应聘（40分）
（1）职业特点突出，角色定位准确。（10分）
（2）演示真实性强，自然、流畅、富有青春活力。（15分）
（3）结合专业和应聘岗位，自设场景表演。（5分）
（4）普通话标准、流畅，语言条理清楚、逻辑严密。（10分）
（三）压力面试（20分）
（1）语言条理清楚、逻辑严密。（10分）
（2）选手沉着自信，冷静应对，有礼有节，不卑不亢。（10分）
六、比赛要求
1．各参赛队应按规定时间签到、抽签，抽签确定后的顺序不得更改。未参加签到、抽签者视为自动弃权。
2．各参赛选手必须遵守赛制规定，按时参加开会、抽签、比赛、颁奖过程，遵守会场纪律。
七、组队与报名时间
1.以15级各班为单位，组队报名，每队人数不得多于5人，每班派出两支代表队参加全系比赛。
2．3月31日—4月12日以各班为单位进行初赛，13日上报参加决赛的代表队名单，4月19日举行决赛。
八、奖项设置
一等奖：1名（获荣誉证书，奖品）
二等奖：2名（获荣誉证书，奖品）
三等奖：3名（获荣誉证书，奖品）
九、主办单位、比赛时间及地点
主办单位：系团总支
协办单位：市场营销教研室、系办公室
比赛时间：2017年4月19日中午12：50
比赛地点：一号楼报告厅
附件：压力面试参考题目
压力面试参考题目
1．“谈谈你的职业规划！”
2．“你最崇拜谁，为什么？”
3．“如果公司给你安排与你所学专业不相关的工作，你如何看待？”
4．“谈一谈你的一次成功经历！”
5．“你为什么选择我们公司？”
6．“面对将要应聘的工作，你有哪些可预见的困难？”
7．“你认为在职场中什么素质最重要？”
8．“面对一项具体的工作，如果你的想法与上级意见不一致，你将怎么办？”
9．“我们为什么要录用你，你认为你的优势是什么？”
10．“公司安排你加班，又没有加班费，你如何看待？”
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