我院2014-2015年专任教师考核工作顺利完成

至2015年1月15日，我院2014-2015年专任教师考核工作正式完成，经过教务处全体人员的反复审核，考核结果最终确定，报学院考核工作领导小组通过后将正式公布。

此次考核，是根据我院新颁布的《郑州财税金融职业学院教师教学质量考核办法（2015年试行）》为依据进行的教师年度考核。该制度经过教务处、人事处、各系部教师长达两个多月的反复讨论，由学院考核工作领导小组审议后最终敲定。新考核办法既参考了多所高职兄弟院校的先进办学经验，也结合了我院中高职双轨运行的特殊现状，是一套相对科学合理的专任教师考核过渡办法。根据考核办法，教务处分别完成了教师年度工作量、教师教学质量、教师考勤和超额工作量的测算统计工作，根据各系部上报汇总的系部测评分数，最后统一汇总，将参与考核的一百位专任教师的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。其中优秀比例不超过30%。

此次考核工作的顺利完成，验证了新考核制度的科学性和合理性，虽然考核办法中的部分细节有待继续完善，但此次考核工作为我院教学管理的良性运转奠定了基础，也为我院下一步向着更加规范、专业的职业化特色院校发展指明了方向。

教务处

2015年1月16日