新学期伊始，为保证教学工作的顺利开展和教学秩序的正常运行，我院于9月7日在综合楼418室召开2017-2018学年第一学期院（系）部主任书记会议。郭建军副院长、教务处、督导处、各院（系）部主任、书记参加了会议，会议由教务处李延玲处长主持。
会上，李延玲处长首先通报了各系部学期初教学工作的进展情况，并根据9月2日全院中层干部会议上刘院长对教学工作的讲话精神，对本学期教学工作思路进行了梳理。
一、把师资队伍建设作为学院内涵建设的重中之重
教育质量是高校建设的生命线，提高教育质量的关键是教师，教师队伍的整体水平直接关系着我院的办学水平，也决定着学生的培养质量。我院35岁以下的青年教师占教师总量的75%。对青年教师的培养是今后一项长期工作：岗位培训、“跟师”制度、教学比赛、评先评优都是促进青年教师发展的有效途径。
二、围绕“财经类、应用型、特色化”的办学定位，构建我院专业群建设
依据2016-2020我院十三五专业建设和发展规划，把我院建设成特色鲜明、省内一流、国内领先的财经类、应用型的职业院校。加强我院专业建设和整合步伐，突出优势专业，压缩小专业。持续优化人才培养方案的修订工作，借鉴同行学校办学经验，力争做到课程体系、教学内容、教学方法服务专业定位和人才培养规格，在修订2018级人才培养方案时，能够体现出来。
三、加快校企合作步伐，力争在办学模式创新方面有所突破
与打造前程探索共建混合所有制互联网学院。探索建立“双线培养，学岗融通，产教结合，校企共育”新型互联网技能型人才培养模式，加大各院系订单培养工作力度，要求各院系制定计划，拿出方案，拓宽订单培养渠道。
教务处牵头联合了会计学院、经管系、商贸系、信息系、金融系和打造前程六个部门申报了一项省高等教育教改项目《高等职业教育校企合作办学模式的研究与实践——以郑州财税金融职业学院为例》这是我院首次申报高教教改项目，三年完成，教务处想通过这个项目，整合规范我院校企合作有关内容，推动我院校企合作模式的创新。
四、进一步完善技能竞赛管理制度，为培养学生能力服务
重新修订我院技能竞赛奖励方案，加大奖励力度。
把每年十一月定为我院技能竞赛月，各部门的技能竞赛活动，要求有方案、有要求、有项目流程、有比赛结果，通过比赛，促进课堂教学改革，创新人才培养模式。技能竞赛月是培养实用性、技能型人才的重要抓手，也是我院办学特色的体现。
五、加强精品在线开放课程的建设工作，促进我院信息化教学水平提升
在我院开展精品在线开放课程的建设工作，是推动信息技术与教育教学深度融合促进优质教育资源应用与共享，创新教学模式，提高教学质量的有益尝试。我们的第一门省级精品课《会计技能直通车》国庆节后上线，按照省级标准制作运行，另外两门课《轻松跟我学办税》、《心理学与生活》，将于2018年上线，新的课堂教学模式将通过线上与线下的学习，促进师生之间、学生之间的资源共享，加强师生课堂与课下互动，激发学生的学习兴趣。
郭建军副院长听取了汇报后，作了总结发言。他着重提出学院正处在跨越式的发展阶段，当前，师资队伍建设是学院各项工作的重点，加大对青年教师能力的培养和学生自主管理、创新意识的锻炼尤为重要。在新学期里，各部门应振奋精神，改变观念，树立信心，再创辉煌。
【通讯员：李兆芃、摄影：尹博、审核：李延玲】
教务处
2017年9月8日
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