【编者按】2022年，在学院党委的正确领导下，全体郑财院人励精图治、砥砺前行；学院各部门守正创新、团结奋进，出色的完成了各项工作。学院的光荣与成绩，离不开每一位郑财院人的倾情奉献。为进一步选树先进榜样，鼓舞师生斗志，凝聚力量，学院特推出“砥砺奋进二十大”栏目，讲述学院发展故事，展现工作成果。
时光更迭，万象更新，回首2022年，这是极不平凡的一年，也是努力奋斗的一年，郑州财税金融职业学院学工队伍砥砺前行，用奋斗书写下精彩的答卷。
一年来，在学院党委的正确领导下，在学工队伍的共同努力下，学生处坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全心全意为学生服务，在立德树人的道路上守正创新，积极推动学生思想政治教育与管理手段创新，全面提升学生的综合素质和能力，努力开创集教育、管理、指导、服务为一体的学生工作新局面。
一、加强政治引领，做好学生思想政治教育工作
（一）组织机制有保障、打造高素质专业化学工队伍
1.完善制度建设，强化责任落实。学校高度重视辅导员队伍制度建设，组织学生处相关人员多次实地考察、电话访问等形式对多所高校学生队伍建设进行调研、学习，2022年 8月，新修订了《郑州财税金融职业学院辅导员队伍建设实施办法》、《辅导员工作考核实施办法（修订）》等文件，落实落细辅导员工作职责，构建学校、院（系）、学生三级评价机制，充分发挥二级院系在学生管理工作中的主动性，不断提升学院学生管理的科学化、规范化、精准化水平。
2.强化学生工作队伍专业技能提升。以高质量发展为引领，助力提升学生工作队伍理论素养、职业技能，推动学生思想政治工作质量全面提升，学院将辅导员的招聘和培训纳入学校师资培训和人才培养计划，建立岗前培训、在职提升和研修提高一体化培养提升体系，努力打造一支“职业化、专业化、专家化”的学工队伍。
学校大力实施思政教育品牌项目建设工作，举办校级辅导员职业素质能力大赛、辅导员微党课比赛、辅导员主题沙龙、辅导员心理健康教育系列专题培训等活动，刘凤娟老师代表我院参加第九届河南省高校辅导员素质能力大赛荣获二等奖，8月25日—30日，我院2022年辅导员素质能力提升培训班圆满举行。本次培训邀请到国内知名专家学者共计6人，开设讲座6场，进行现场教学2次，安排团建拓展活动1次，举办了院系书记、学团办负责人论坛。
“百年党史讲”辅导员微课比赛
成功举办第三届辅导员素质能力大赛
2022年辅导员素质能力提升培训
（二）思政引领显成效、打造高品质的文化育人品牌
学生处始终以学生为中心，坚持德育为先，能力为重。加强学生思想品德教育，把学生培养成德才兼备的能够担当民族复兴大任的时代新人。
9月18-22日组织开展了内容丰富、形式多样的“云端”新生入学教育，帮助2022级新生开好头、起好步、奠好基。全体3300余名新生在线参与了本次入学教育；11月16-18日在学校层面又集中组织开展了新生入学教育系列活动。帮助学生顺利完成角色转变，建立校园和集体归属感，坚定理想信念，书写郑财院青年逐梦新篇章。
各部门、院（系）新生入学教育主题活动
学院党委书记王霄鹂现场深情寄语22级学子
（三）三全育人落实处、强化我院心理健康教育工作
1.完善体制机制，为学校心理健康工作提供保障。成立了校级心理健康工作领导小组，统筹安排我校的大学生心理健康工作；建立了疫情防控心理咨询制度，实施动态心理日报告制度；拟定了大学生心理健康教育网格化管理专项方案，及时关注学生异常现象并给予人文关怀和心理疏导，避免极端事件发生。
2.多途径开展心理健康教育宣传，提升工作实效。通过春季学期的“5.25心理健康宣传月”系列活动，如手影活动、“漂流瓶”、心理健康知识竞赛、观看《青春变形记》心理展播、手语操表演等；“喜迎二十大，健康心征程”主题心理健康教育宣传周活动；秋季学期的“十月宣传周活动”，举行了：云参观心理健康中心，心理健康主题电影展播、云端树洞、情绪魔法瓶设计大赛等一系列活动。累计参与活动近5000人次；不定期组织开展辅导员及心理委员工作技能培训。除此之外，还通过橱窗、条幅、部门网站、微信公众号、QQ等多种媒介宣传心理健康知识，各班级设立了朋辈心理委员，分别建立21、22级心理委员工作群，不定期发送心理健康小常识、减压小程序等，使其在班上组织开展宣传工作。
心理健康周系列活动
3.强化常态化咨询服务工作。暑假及节假日实行线上心理咨询，在校期间酌情实行线上与线下相结合的咨询模式，4位心理咨询师全天轮流值班，保证有心理服务需求的师生及时得到援助，并制定疫情防控心理咨询师值班时间表，严格执行。
4.完善心理测评方式，做好师生心理健康普查。优化心理健康工作平台，于11月底完成心理测评项目入库工作；对2021级、2022级学生进行了心理健康普查，并建立“一生一档”心理档案6541份；对2022年新进教职工心理测评。
思政中心教师讲解学生心理测评流程
二、坚守育人初心，健全学生教育管理育人体系
学生处始终坚持“以生为本、服务学生”的职责定位，不断转变工作作风、改进工作方式方法，集中精力抓管理抓服务，努力培养学生成长成才，极力解决学生在校学习生活中的“急、难、愁、盼”，不断提升学生在校期间的获得感、幸福感、安全感。
（一）做好学生日常教育管理与行为规范。根据上级学生工作部门的具体要求，围绕学生成长成才和学院高质量发展需要，立足工作实际，制定完善各类管理制度，推动学生工作制度化、程序化、规范化、科学化、精细化水平。全年先后经院长办公会研究决定修订出台《关于做好学生返校后校园管理的通知》、《关于2022年秋季学期学生请销假管理的通知》等各项制度，逐步形成了一套行之有效的学生管理制度体系，修订印发2022版《学生手册》，组织新生学习《学生手册》并进行考试检验学习效果；积极组织开展学风建设、学生资助、学生宿舍内务检查等工作，及时通报检查结果并积极反馈，确保了各项制度的有力执行，推动了学生工作的规范化科学化，举办“笃行致远 向光而行”2022届毕业典礼、21级老生返校、22级迎新活动、22级新生入学教育等多场大型活动，激发全校学子爱党爱国爱社会主义，自觉做德智体美劳全面发展的建设者和接班人。
2022级学生迎新现场
（二）开展评优评先工作。组织开展2022年文明寝室评选活动，对评选出的186间文明寝室进行了表彰和物资奖励；在2021年度全省教育系统“两创两争”活动评选中荣获2个“文明班级”、2个“文明宿舍”、3个“文明学生”奖项，评选省级优秀应届毕业生58名、省级三好学生31名，优秀学生干部10名，先进班集体10个，市级三好学生大专部38名、中专部8名；优秀学生干部大专部17名、中专部2名，认真组织开展校级各类评优评先、奖助贷免活动等；报送经济管理系王贺同学作为河南省普通高等学校三好学生标兵候选人。
在2021年度全省教育系统“两创两争”活动中获得多项荣誉
（三）落实资助育人工作：学生“奖、助、贷、补、勤、免”等工作的开展，坚持做到程序规范、民主公开、精准资助，充分发挥资助育人激励作用，不让一个学生因家庭经济困难而失学，同时做好诚信教育及勤工助学学生的培养教育工作。组织开展“假期送关怀、冬季送温暖”活动；为310名家庭经济困难新生发放爱心礼包活动；全年累计资助学生13163人次，金额2083.6万元，为学院建档立卡等贫困学生送去学院的关怀，激励经济困难学生自立自强，资助管理工作全年做到“无差错、零投诉”。
学籍资助管理中心为各类家庭经济困难学生发放爱心大礼包
学院领导深入学生公寓看望慰问困难学生
（四）学籍档案管理工作：认真细致做好2022级高职新生3377人入学资格审查复查和学籍注册工作、2020级、2021级6522名在校生学年注册，2926名毕业生档案整理、毕业资格审核及毕业证书发放工作，并为每位毕业生发放纪念品，以提升毕业生对母校的认同感和归属感，做到学籍档案工作全年无差错。
（五）征兵管理工作：2022年学校把征兵入伍工作贯穿于学生日常教育管理中，认真落实大学生征兵宣传工作，围绕国家征兵政策和地方省市政策，积极向在校学生进行征兵宣传，特别是毕业生的教育宣传，营造了浓厚的入伍氛围，通过各类宣传，2022年全年我院共有188名同学上站体检，有44位同学体检、政审完全合格，经上级征兵部门批准，光荣入伍现已奔赴各地军营（校内走兵44人 地方走兵71人 共计115人）。
我院举行2022年秋季大学生征兵入伍欢送仪式
我院被评为2021年度管城回族区征兵工作先进单位
三、学生工作教育管理服务育人的创新探索与成效
（一）成立心理健康咨询中心，呵护学生心理健康。
学院党委高度重视学生心理健康，学校心理健康咨询中心于今年9月份成立，与学生处思政管理科合署办公，积极有效开展了个体咨询和特色团体辅导，举办了各类极具文艺特色的心理活动，建立健全了二级学院心理辅导和心理危机干预体系，开展了一系列心理健康主题活动，妥善处置了多起心理危机事件，4位心理咨询师全天轮流值班，保证有心理服务需求的师生及时得到援助，加强针对性的指导，助力学生健康成长。
思政与心理健康咨询中心开展心理健康宣传周活动
（二）从严从细从实做好疫情防控工作
今年来，5月份与10月份两轮疫情为我院学生管理工作带来极大的挑战和考验，特别是10月份以来疫情防控形势异常严峻复杂，面对疫情防控的艰巨任务和学生工作的新形势新要求，学生处在院党委领导下，勇担使命，勠力同心，拼搏进取，确保各项教育管理服务工作高质量完成，10月16日至11月22日，学校实行全封闭管理的50多天里，全校未出现一例确诊。
1.健全完善学生管理疫情防控制度。学生处按照学院疫情防控办部署安排，结合工作实际，认真制定、完善21级老生返校和22级新生报到工作方案及疫情防控期间各项学生工作管理规章制度。先后制订《关于2022年秋季学期学生返校报到工作的通知》《郑州财税金融职业学院2022年迎新工作方案》《关于进一步做好校园闭环管理期间学生工作的通告》《关于做好学生返校后校园管理的通知》《郑州财税金融职业学院关于2022 年秋季学期学生请销假管理的通知》等文件，拟定16项具体管理制度、措施；切实保障学校疫情防控工作的贯彻落实和疫情防控期间学生管理工作的顺利实施。
健全完善学生管理疫情防控制度
2.精准摸排、科学防疫、织牢疫情“防控网”。严格执行学生疫情“日报告”“零报告”、体温“晨、午、晚检”制度和晚查寝制度，精准掌握学生健康信息。全体学工人员通讯工具24小时畅通，全年在校封闭近60余天，全力推进疫情封控期间学生的教育引导、健康排查、心理关怀等工作，确保各项工作落到实处。全年摸排统计学生中高风险旅居情况及学生行程轨迹9602余人，累计收集学生健康及疫情各类表格4000余份，上报950余份，自九月起共统计汇总核酸检测采样学生271704人次，确保不漏一人，达到全员核酸的要求。
学工同仁共筑疫情防控坚固防线
3.做好人文关怀、强化思想引领。发布了《关于2022年国庆假期安全温馨提醒》、《致郑财院全体学子的一封信》及各类安全温馨提示，发布了《郑财院学生抗“疫”故事》、《郑财院学生抗“疫”故事》、《致致敬、闪闪发光的学工人》等多篇原创推文；加强学生心理疏导，开通心理咨询网上求助热线，加强疫情期间学生的关心和关爱；完成“云端树洞 共话心声”心理健康周宣传活动。
做好学生人文关怀
4.畅通学生诉求反馈渠道。为进一步增进学院领导与我院学子的互动交流，倾听合理诉求，吸收合理化建议，我院在“指点天下”APP开设了“领导信箱”专栏。在学生可围绕学校发展、教育教学、管理服务及关系切身利益的问题提出合理诉求和建议，本学期，共计收到学生来信100余件，学生反映问题涉及开学返校安排、住宿费用退还、快递物品收取等事宜，学工处在认真核实的基础上，及时回应学生关切，给予学生合理答复。
畅通学生诉求反馈渠道
砥砺深耕育英才，履践致远新征程。新的一年里，学工队伍将改革创新、锐意进取，持续做好各项工作，为学院发展和青年学子成长做出新贡献！
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