【通讯员：李富】为进一步提升干部教育培训工作质量，丰富培训资源库建设，推动培训工作创新发展，3月7日上午，干部教育中心主任赵培勇一行3人赴河南大学干部培训中心进行对标调研，并实地参观考察培训资源。河南大学干部培训中心副书记、副主任葛平、培训部主任张绍辉等对接此次对标考察工作。

（对标考察组合影）

首先，河南大学干部培训中心副书记、副主任葛平介绍了发展历程及培训经验。她指出，河南大学干部培训中心一是历史沿革长。自1997年建立河南省高校干部培训中心以来，已有25年的培训经验。二是培训项目广。从承接高校中青年干部培训班，到党建引领类、党史学习教育、干部综合能力与领导力提升、高校系统及学校管理、企业内训、医疗卫生管理、农业发展与乡村振兴等专题培训。三是师资力量强。依托河南大学名校优势及厚重的文化历史积淀、高质且充裕的师资储备及多学科的综合整合能力，精心甄选全国及河南省各高校、党校的优秀师资、学者型党政干部和行业专家，以学员需求为中心，确保培训内容的科学性、先进性和实用性。

（对标座谈会现场）

随后，赵培勇主任介绍了郑州市财政干部教育中心的机构设置及工作职责，就即将开展的民生政策培训的基本情况及培训需求进行交流探讨。他对河南大学干部培训中心取得的成绩给予了高度评价，表示通过对标找到了差距和不足，将河南大学干部培训中心的先进做法带回去深入分析，吸取经验促进培训水平和培训质量全面提升。

对标座谈会后，工作组对河南大学的会议场地、住宿、餐饮等设施条件进行全面考察，从接待能力、服务质量、综合安排等方面进行全方位评估。

（培训场地考察）

通过此次对标考察，找到了在培训工作中的差距和不足，开拓了培训思路和眼界，丰富了培训资源，明确了今后的努力和发展方向，并将其落实到具体的实际工作中来，确保今年的培训工作顺利开展。（审核：赵培勇/摄影：李富）